第一条：团委简介

银河贵宾厅网址大全团委是银河贵宾厅网址大全党总支领导下的团委机构，肩负着对广大团员学生在思想教育、组织建设、队伍建设、校园文化、社会实践等方面的指导工作。是学生和干部之间、学生和老师之间、学生和党组织之间联系的桥梁与纽带。
第二条：团委工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的基本教育方针及我院党总支部和校团委的精神，引导和促进广大同学拓展综合素质。以“服务大局、服务青年”为工作出发点，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，紧密结合新时期人才培养目标的要求，开拓创新，转变作风，实现“两个促进”（即促进银河贵宾厅网址大全改革发展和青年成长成材，促进共青团事业向前发展），突出重点，把握机遇、强化育人、扎实工作，努力开创银河贵宾厅网址大全共青团工作的新局面。
第三条：团委的基本任务

一、热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结各级学院团员青年。

二、坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，造就有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义接班人，努力为党输送新鲜血液。

三、加强学院广大团员的思想政治工作，帮助团员青年学习科学文化知识，发挥团总支的先锋作用,不断提高团员青年的文化素质与政治思想觉悟。
四、发挥党联系青年的桥梁和枢纽作用。关心学院广大同学的学习和生活，切实为同学服务，及时向上级反映同学的意见和要求；定期不定期总结经验、教训，提出改进工作的意见、建议，自觉开展批评和自我批评。

五、积极参与和配合学院搞好团组织工作和学生会组织工作，致力于学生管理。

六、带动全院学生活动，组织全院学生学习党、团思想，致力于把全院学生培养为有理想有道德有学问的、具备综合素质的优秀学生，为国家、为社会培养国家之栋梁，有用之才。
七、要发扬团的优良传统和先锋作用，富于创造性地开展工作，把学院团委建设为教育青年团员的坚强核心。

八、组织开展健康有益的校园文化活动，努力营造高品味的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。
第二章：团委组织机构
   团委设有团委书记、团委副书记、团委常务副书记、秘书长、办公室、秘书部、组织部、宣传部、科创实践部、网络部、民族女生部、国旗班和大学生艺术团。 

第三章：团委学生干部管理条例

为了提高学生干部的思想政治素质，提高学生干部的工作能力和工作效率，建立健全的学生内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥桥梁和纽带的作用，真正体现“团结进取，求实创新，自我服务，自我管理，自我教育，自我学习”的原则，切实贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨。更好的代表和维护同学们的权益，真正做到为同学排忧解难，做到暖人心、稳人心，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。结合实际情况，制定本条例。                       
第一条：团委学生干部纪律和要求

一、各部门要积极配合

如果工作中出现不配合，相互推诿，相互诋毁，造成整体工作进展迟缓，从而影响院团委的整体利益者，取消一切评优评先资格。
二、要尽职尽责完成院团委交给的任务，有计划、有步骤的开展本职工作，各部门学期要有工作计划，工作结束后要有工作总结。
对于本职工作，由于积极性不高，不认真负责，漫不经心而导致正常工作的脱节，造成严重影响的，由大会讨论通过，作除名处理。不按时、按质量完成工作，无正当理由者，受团委批评并交付检讨，二次作警告处分，受三次警告者由团委集体讨论通过可除名。
三、学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品质修养

（一）、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

（二）、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。
（三）、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
（四）、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率。
（五）、要有“为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
四、学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
（一）、要全心全意为广大同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督；
（二）、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，善于完成工作任务；
（三）、要从实际出发，要有民主意识和求实创新精神。
第二条：团委学生干部任聘管理原则

一、学生干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不能者下”的任聘原则；

二、部分干部可由团委讨论，提出候选人名单。经院领导、学工处审批，聘请工作能力强、思想觉悟高、热心为同学服务的同学担任；
第三条：学生干部有下列情况者，可向书记处申请辞职，经批准即可离职：
一、能力不够，开展工作有困难；

二、不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；

三、其它特殊原因。
第四条：有下列之一者，应主动申请辞职，经团委批准常务委员会有权罢免：

一、违反校规校纪或严重有损团委形象行为者；

二、严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责者；

三、学习不认真，成绩在班级中排名居后者；

四、例会三次无故缺席者；

五、小结或总结累计三次未交者。

六、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
第四章：团委会议制度
（一）主席团例会 

一、例会由团委学生副书记或秘书长召集与会人员并负责会议主持。

二、会议参加人员为团委学生副书记、秘书长、常务副主席及部长，必要时邀请学院团委书记参加。

三、主席团例会原则上每周召开一次，具体时间、地点为：每周二晚上4：30，校团委办公室（027教室）。会议内容如下：

1、传达并交流学校和学院的各项指示精神，学习相关文件；

2、各分管主席或部长对分管部门工作进行汇报和总结，讨论并布置下一阶段的团学工作；

3、针对各部门近期工作所遇困难进行分析讨论，及时在部门例会上给与解决或指导；

4、主席团成员进行工作经验交流，取长补短。会议内容未经允许不得向外透漏。

四、召开主席团例会通知由秘书长负责，主席团成员收到会议通知后请及时给予回复。 

五、主席团会议记录由秘书长负责，要求对迟到、缺席或早退人员做好相应记录，及时存档，以备案可查。 

六、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行或不执行者，将记录在案并上报学院团委。

七、会议结束后须整理好会议室财产，保持会议室干净整洁、置物有序，离开时应关掉电灯、电脑、空调等电源，锁好门窗。

第二条：团委委员会例会制度

一、团委部门例会每周周三下午六点在309教室召开一次，有特殊情况当另行通知。例会由秘书长主持，秘书部负责考勤工作，部长及干事参加会议，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。

二、每次例会团委秘书部应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者，干事需提前向所属部门部长请假，部长需提前向团委副书记请假。

三、会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

四、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

五、团委例会，部长、干事都不允许无故缺席。迟到两次者，会上作自我检讨，迟到三次视为情况严重者，部长将不再颁发聘书，干事将不予晋升部长。因故不能参加会议者，干事必须事先向部长请假，部长必须事先向副书记请假，经批准方可生效。
第三条：部门例会制度

一、部门例会出席人员为该部门所有成员。

二、会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，可邀请副书记出席。

三、会议由部长主持，根据会议议程听取干事汇报上一阶段的工作情况，对部门内部工作进行总结，布置下一阶段的工作任务。

四、部门会议之后，部长应向副书记汇报会议情况。
第五章团课制度

一、团课是团组织对团员进行全面、系统的思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

二、参加团课学习的对象是各团支部所有成员，以利于对入团积极分子的培养和教育。

三、团课形式灵活多样，除授课形式外，也采取组织专题讨论、演讲等多种形式。

四、团课两周组织一次。

五、团课的主要内容

1、系统地、有计划地讲解《团章》的基本内容和团的优良传统，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；

2、组织团员学习党的基础知识、党的光荣历史和光荣传统，启发和提高团员的共产主义觉悟，坚定团员的共产主义信念；

3、宣传党的路线、方针、政策，引导团员作党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；

第六章：团委财务制度

一、团委各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费必须报学校批准。

二、团委大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交秘书部备案。活动期间由组织部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交于负责部门，由组织人员和书记进行审核，并向全体团委成员公布收支情况。

三、秘书部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
四、活动经费必须在学工处老师、团委的监督下独立支配。
第七章：团委内部考核制度
为加强团委成员队伍建设，提高团委成员的业务素质及综合能力，提高干部、干事素质，真正做到奖罚分明，从而促进学院各项工作的顺利开展，特制定本学院学生团委成员考核制度。
一、考核原则：公开、公平、公正、合理、全面的原则。

二、考核宗旨：树立典范，创优争先，奖惩分明，提高队伍素质和工作能力。

三、考核对象：团委全体成员

四、考核机构：团委书记、副书记、常务副书记、秘书长

五、考核方法：采取“百分制”，其中基本分为一百分，在此基础上根据每位成员的表现情况进行加减分，以学期为单位统计分数，由秘书部汇总对外公布。

六、考核计分方法：
1、会议：

（1）每月例会迟到早退扣2分，无故缺席扣5分

（2）分团委组织活动迟到早退扣3分，无故不参加扣6分
2、思想汇报及活动总结：

（1）每次重大会议结束交上思想汇报，不按时上交者扣2分，不上交者扣5分；

（2）重大活动要有具体总结，不按时上交者扣3分，不上交者扣6分；
3、工作表现：

（1）按时完成团委分配的工作者加3分；以较高质量完成者加5分；

（2）因拖沓、推委等主观原因造成工作失误者扣5分；

（3）为团委献计献策并被采纳者，每次加5分；

（4）在团委有突出表现者加4分；

（5）在职期间获学校或学院内表彰者加5分。

（6）对计划外工作有创新者每项加5分。
4、学习方面：

（1）学期末综合测评在班上前五名者加3分，六至十五名者加2分；

（2）有不及格现象者每科扣10分。
八、考核结果：

将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于60分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬奖励，形成公平对比。同时本考核对评优评先、升降职等一切奖惩都具有参考价值。
九、考核评优：

（1）为了表彰优秀团委学生干部的工作，每学期将评选各种分院级单项奖。如：优秀团支书，优秀学生干部等，其评选将直接依据学期考核结果。

（2）对考核“优秀”的学生干部，给予全院通报表扬，授予“院优秀学生干部”称号，并在各项“评优、评奖”中优先考虑，并作为“推优入党”及预备党员转正的重要依据。

（3）对考核“称职”的学生干部，在各项“评优、评奖”中如果同一般同学条件相当时将优先考虑。
第十章   附则
一、本条例解释权属银河贵宾厅网址大全团委，并根据实际情况予以调整和修改。
二、本制度自公布之日起实施。