迎“疫”而战稳就业主动作为促就业——旅游文化学院扎实推进毕业生高质量就业

2022年04月30日09:41 | 来源：人民网-吉林频道

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为全面贯彻落实学校“稳就业”“保就业”决策部署，最大限度降低新冠肺炎疫情给2022届毕业生就业工作带来的影响，旅游文化学院迅速行动，积极应对，超前谋划疫情防控背景下2022届毕业生就业工作，多措并举全力推进就业指导与服务工作不松懈、不断线，有实效。

压实责任链条实打实抓就业

学院秉持疫情防控与毕业就业“两手抓，两不误”，把毕业生就业工作摆在当前工作的重要位置，研究制订了一系列推动就业的工作办法，挂图作战，明确分工，理清职责，构建就业工作“四条链”“四负责”责任体系，即学工链—辅导员负责，专业链—专业带头人和教研室负责，毕业实习指导教师链—实习指导教师负责，毕业论文指导教师链—导师组组长和论文指导教师负责。

聚焦关键重点屏对屏落就业

4月14日，学院召开2022届毕业生就业工作推进会。党总支书记姜欣传达了学校就业工作要求和部署，汇报学院的就业工作进展情况，并与参会人员围绕当前毕业生就业工作面临的挑战与问题进行深入交流。院长孙国霞对学院就业工作提出四点意见。一是高度重视，强化意识，就业工作遵循“全员参与、全过程管理、全方位协调”的工作原则，实行院长和书记总负责及各专业带头人分负责制办法。二是精准掌握，心中有数，辅导员全面了解学生就业状态，做好就业服务工作；实习指导教师分别从实习专业指导和职业生涯两个角度，积极引导和指导学生规划职业生涯，务必早就业、就好业。三是拓宽渠道，心中有责，学院领导班子和办公室全面负责和协调学院内招聘会、省内外旅游专场招聘会开展，对接金钥匙、协调各学校、拓宽省内外企业资源，开展资源共享；同时专注聚焦、针对性解决各专业出现的具体就业问题，全面提升学院就业率。

姜欣介绍学院就业总体情况

关注就业态势心贴心作指导

4月22日，旅游文化学院召开2022届毕业生就业线上培训会。孙国霞以“后疫情下2022届毕业生择业观念转变、职业生涯规划及当下毕业实习选择”为主题对毕业生进行就业动员和培训，并围绕后疫情时期的就业严峻形势、大学生目前就业心理及国家就业战略政策等方面开展思想引领，为同学答疑解惑，了解就业痛点，收集意见建议。