关于全省专业技术人员计算机应用能力考试的通知（计算机免试条件）

吉林省人事厅文件

吉人字[2003]3号

各市州人事局，省政府各厅委、各直属机构，驻省中直单位人事（干部）处：

　　根据《人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[2001]124号）和人事部人事考试中心《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试考务管理工作有关问题的通知》（人考中心函[2002]30号）精神，为落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，结合我省实际，决定从2003年开始，对全省专业技术人员晋升高、中级专业技术职务实行计算机应用能力考试，考试成绩作为评聘相应专业技术职务条件之一。现就有关问题通知如下：

　　一、考试组织实施

　　计算机应用能力考试按照国家人事部的统一部署和要求组织实施。省人事厅负责全省考试工作的组织领导，省职称考试工作办公室负责具体考试考务工作。考试实行统一管理，统一考试大纲、统一考试科目、统一试题题库、统一考试信息管理系统和统一证书。各市、州人事局负责本地专业技术人员计算机应用能力考试的组织和管理工作。

　　二、考试人员范围

　　专业技术人员计算机应用能力考试坚持“实事求是、区别对待、逐步提高”的原则。参加考试人员不受学历和资历限制。

　　(一)应参加考试人员:

　　1、评审教授、研究员专业技术职务任职资格人员，不论年龄及其他条件，都应参加计算机应用能力考试；评审其他系列正高级专业技术职务任职资格，本年度12月31日以前年龄不满55周岁人员；

　　2、评审副高级专业技术职务任职资格，本年度12月31日以前年龄不满50周岁人员；

　　3、评审中级专业技术职务任职资格, 本年度12月31日以前年龄不满40周岁人员；

　　（二）免试人员：

　　1、评审教授、研究员以外其他职务系列正高级专业技术职务任职资格，本年度12月31日以前年龄满55周岁人员；

　　2、评审副高级专业技术职务任职资格，本年度12月31日以前年龄满50周岁人员；

　　3、评审中级专业技术职务任职资格, 本年度12月31日以前年龄满40周岁人员；

　　4、硕士研究生转正定级，确认中级专业技术职务任职资格人员；

　　5、获得博士学位，评审副高级专业技术职务任职资格人员；

　　6、通过全国计算机软件资格考试或水平考试，取得程序员资格证书，评审中级专业技术职务任职资格人员；取得高级程序员资格证书，评审正、副高级专业技术职务任职资格人员。

　　（三）暂免考试人员：

　　1、中小学教师；

　　2、艺术职称系列人员；

　　3、卫生职称系列的护理人员；

　　4、本年度12月31日以前年龄满35周岁的体育教练人员；

　　5、县（市、区）有关部门派驻在农村乡（镇）的单位和农村乡（镇）所属单位专业技术人员。

　　三、考试方式和内容

　　考试采用上机操作、人机对话的方式进行，按照人事部考试中心下发的考试系统实施考试。考试采取科目模块化设计，每一科目（模块，下同）单独考试，考试科目暂定为13类（见附件），参加考试人员根据所评审专业技术职务任职资格级别要求，在13类科目中自行选择有关科目参加考试。报考次数和每次考试选择科目不限。

　　考试内容主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力。考试实行单科合格制，每个科目考试合格的人员，可获得由国家人事部颁发的《专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)合格证》，全国有效，有效期3年。

　　四、评审专业技术资格的成绩要求

　　1、评审正高级专业技术职务任职资格，申报时须提交有效期内4个科目的考试合格证。

　　2、评审副高级专业技术职务任职资格，申报时须提交有效期内3个科目的考试合格证。

　　3、评审中级专业技术职务任职资格，申报时须提交有效期内2个科目考试合格证书。

　　4、县（市）所属单位专业技术人员(暂免考试人员除外)评审正、副高级和中级专业技术职务任职资格，申报时须提交有效期内2个科目考试合格证书。

　　五、考试报名办法

　　在长省、中直部门和单位报名工作由省职考办负责，各市、州所属部门和单位报名工作由当地职考部门负责，省、中直驻各地单位按属地原则到当地职考部门指定地点报名。具体考务管理办法另行通知。

　　六、培训及考试用书

　　考前培训工作由各级人事部门负责组织。专业技术人员可按照自愿原则参加培训。全国计算机应用能力考试使用国家人事部指定用书。考试指定用书（含考试大纲、练习光盘）的征订发行工作由省职考办负责。考试报名时同时征订考试用书,有关征订事宜另行通知。

　　七、考试收费

　　根据《国家计委、财政部关于专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试收费标准及有关问题的通知》（计价格[2001]1969号）和省物价局有关规定办理。

　　专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质的一项重要措施，此项考试采用完全计算机化考试方式，信息管理系统复杂，考试组织工作难度大，对考试设备设施和管理人员要求高。因此，各地要高度重视，加强领导，制定切实有效的工作计划和实施办法，抓紧落实各项准备工作，保证考试工作顺利进行。

                                        二00二年十二月十六日